Prineste do vašej firmy interaktívny formát o temnej stránke líderstva a moci ovplyvňujúcej správanie každého z nás.
O programe
ČO JE LUCIFER V OBLEKU?
Lucifer v obleku je odborný rozvojový program z dielne inmetric originals. Pomáha lídrom, líderkám aj organizáciám pochopiť, prečo aj dobrí ľudia robia zlé rozhodnutia a ako vzniká toxické správanie.
Odborný základ
Vychádzame z psychologických experimentov, teórií, no najmä reálnych prípadov z praxe, v ktorých moc odhalila nedostatok sebareflexie a narušila integritu tímov.
Zážitková metóda
Nečakajte suchú teóriu. Program spája silný zážitok, odbornú diagnostiku a facilitáciu. Pomáhame reflektovať aktuálne správanie a motiváciu v kontexte vašej firemnej kultúry.
Prečo vznikol?
Program vznikol z potreby pomenovať javy, ktoré sa v biznise často prehliadajú. Naším cieľom je nielen pripraviť líderky a lídrov na kritické situácie, ale im aj predchádzať.
Pre koho
PRE KOHO JE PROGRAM URČENÝ?
Manažment
Líderky a lídri, ktorí chcú budovať zdravú autoritu a sebareflexiu.
HR tímy
Profesionálky a profesionáli, ktorí potrebujú nástroje na ochranu firemnej kultúry.
Talenty
Budúce líderky a lídri, ktorých chcete pripraviť na zodpovedné zvládanie moci.
Program pre tímy a ľudí, ktorí majú odvahu
myslieť out-of-the-box.
Možnosti realizácie
AKO PREMENIŤ TIENE NA STRATEGICKÚ VÝHODU?
Program prispôsobujeme
vašim cieľom a aktuálnej situácii.
Odborná prednáška
90 min.
Dynamický úvod do témy psychológie moci s interaktívnymi prvkami.
Workshop
0,5 - 1 deň
Hlboký vhľad do tém ako psychologické bezpečie, manipulácia či etika.
Komplexný program
Prepojenie workshopov s individuálnym mentoringom a diagnostikou.
Benefity
PREČO DO TOHO ÍSŤ?
Odvaha
na sebareflexiu
Identifikácia varovných signálov vo vlastnom správaní.
Psychologické
bezpečie
Budovanie prostredia, kde sa chyby nepriznávajú so strachom, ale s cieľom rásť.
Dáta namiesto
dojmov
Využitie online diagnostiky na objektívne meranie rizík.
Ochrana firemnej
kultúry
Prevencia pred toxickými prejavmi a posilnenie dôvery v tíme.
Leadership nie je len o charizme,
ale aj o zodpovednosti zvládnuť vlastné „tiene“.
Veda v pozadí
PREČO ROBIA DOBRÍ ĽUDIA ZLÉ ROZHODNUTIA?
Stanfordský väzenský experiment
Philip Zimbardo vo svojom slávnom výskume (1971) dokázal, ako ľahko situačný tlak a systémové nastavenia zmenia aj čestných ľudí. Zlo často nie je v samotnom človeku (tzv. „zlé jablko“), ale v „nádobe“ (systéme), do ktorej je vložený. V biznise to znamená, že aj etické líderky či lídri môžu pod tlakom toxickej štruktúry zlyhať.
Charakter nie je nemenný
Vychádzame z kľúčového poznatku, že správanie líderiek a lídrov nie je fixné. Pod vplyvom neobmedzenej moci a tlaku sa dokáže dramaticky zmeniť.
Odhalenie neviditeľného
Učíme vás identifikovať tieto riziká včas. Pomáhame eliminovať systémové chyby skôr, než narušia integritu tímov a firemnú kultúru.
ČO POHÁŇA PLÍŽIVÉ ZLO V BIZNISE?
Temná triáda
Delroy L. Paulhus a Kevin M. Williams
Temná triáda predstavuje súbor troch osobnostných čŕt, ktoré psychológovia Paulhus a Williams definovali ako kľúčové pre pochopenie toxicity v medziľudských vzťahoch. Na rozdiel od klinických diagnóz skúma ich „bežnú“ prítomnosť v populácii a biznise.
V programe Lucifer v obleku sa jej venujeme preto, lebo práve tieto črty sa pod vplyvom moci stávajú katalyzátorom deštruktívneho správania. Zatiaľ čo Luciferov efekt hovorí o vplyve systému, Temná triáda nám odhaľuje vnútorné nastavenie jednotlivca, ktoré dokáže firemnú kultúru rozložiť zvnútra.
Narcizmus
„Obdivujte ma.“
Túžba po moci, pocit výnimočnosti a neustála potreba validácie. V biznise sa často maskuje za charizmu a silnú víziu, no v skutočnosti potláča rozvoj ostatných a bráni prijímaniu kritiky.
Machiavelizmus
„Využívam vás.“
Chladná stratégia, manipulácia a presvedčenie, že účel svätí prostriedky. Machiavelisti vnímajú ľudí ako nástroje na dosiahnutie cieľa, čím nenápadne, ale dôsledne narúšajú integritu a dôveru v tíme.
Psychopatia
„Nezáleží mi.“
Absencia empatie, nízka miera svedomia a sklon k impulzívnemu riziku. V leadershipe sa prejavuje chladným rozhodovaním bez ohľadu na ľudské dôsledky, čo vytvára prostredie strachu a neistoty.
KDE SA SKUTOČNE RODÍ ZLO?
Metafora sudu
Philip Zimbardo
V inmetric sa na toxické správanie nepozeráme izolovane. Využívame Zimbardovu analýzu troch úrovní, ktorá nám pomáha identifikovať koreň problému.
Individuálne zlo = Zlé jablko
Osobnostné črty a vnútorné nastavenie jednotlivca.
Situačné zlo = Zlý sud
Okamžitý tlak prostredia, v ktorom sa človek nachádza.
Systémové zlo = Výrobca sudov
Pravidlá, hierarchia a kultúra celej organizácie, ktorá zlé správanie dovoľuje alebo dokonca odmeňuje.
Tieto teórie sú len špičkou ľadovca. Ak vás fascinuje psychológia moci, zažite ju v praxi a prineste Lucifera v obleku do svojej firmy.
O lektorke
KTO VÁS BUDE SPREVÁDZAŤ TÉMOU?
Veronika Koišová
Skúsená konzultantka pre HR riešenia s vášňou pre psychológiu a rozvoj. V inmetric vedie projekty z oblasti assessment a development centier, tvorby kompetenčných modelov a 360° spätnej väzby.
Pôsobí aj ako lektorka pracovnej psychológie na Filozofickej fakulte UK a pravidelne prednáša na odborných HR podujatiach.
K téme moci a líderského správania ju priviedla dlhoročná prax, počas ktorej videla, ako silno dokáže prostredie ovplyvniť správanie aj schopných ľudí. Preto sa zameriava na prevenciu toxických prejavov, podporu reflexie a budovanie kultúry, ktorú neničia malé kompromisy.
Jej tréningy sú kombináciou odbornosti, nadhľadu a humoru. Témy, ktoré si vyberá, sú vždy zrkadlom reality vo firmách.
Máte odvahu spoznať svoje tiene skôr, než ovládnu váš tím?
Chráňte integritu vašej firmy a vybudujte prostredie, kde psychologické bezpečie nie je len fráza. Radi vám ukážeme, ako naše diagnostické nástroje a zážitkové workshopy pomôžu vášmu biznisu rásť zdravo.
Dohodnite si konzultáciu
O nás
SME INMETRIC, ODBORNÝ PARTNER PRE FIRMY,
KTORÉ CHCÚ ROBIŤ SPOĽAHLIVÉ A KVALITNÉ HR ROZHODNUTIA.
Spájame overené hodnotiace nástroje, objektívne dáta a ľudský prístup do riešení, ktoré klientom pomáhajú uspieť vo všetkých strategických oblastiach ľudských zdrojov.
Pomáhame identifikovať potenciál, rozvíjať talenty, nastavovať HR procesy a posilňovať značku zamestnávateľa – vždy s rešpektom k firemnej kultúre a špecifickým potrebám.
Sme držiteľom PAA certifikácie pre prácu s nástrojmi SHL a AON a oficiálnym školiacim pracoviskom Katedry psychológie FiF UK.
Náš príbeh sa začal v roku 2011. Dnes patríme medzi rešpektované značky v oblasti HR diagnostiky a rozvoja, s tímom skúsených odborníkov a medzinárodnými partnermi.
Naše riešenia
S ČÍM VÁM VIEME EŠTE POMÔCŤ?
Okrem programu Lucifer v obleku vám inmetric prináša expertízu v celom životnom cykle zamestnanca.
Od precíznej diagnostiky až po strategický rozvoj lídrov.
Vzdelávanie
a rozvoj
Prinášame tréningy, certifikácie a originálne rozvojové formáty, ktoré spájajú zážitok, diagnostiku a facilitáciu. Pomáhame rozvíjať zamestnancov, budúcich lídrov aj HR profesionálov.
Assessment a Development centrum
Pomáhame odhaliť potenciál ľudí cez praktické úlohy, simulácie a rozhovory. Podporujeme správne rozhodnutia pri výbere, povýšení aj rozvoji tímov.
Online
hodnotenie a
psychodiagnostika
Prinášame rýchle a spoľahlivé online nástroje, ktoré merajú schopnosti, osobnosť aj motiváciu. Pomáhame firmám rozhodovať sa na základe dát, nie dojmov.
Firemné prieskumy
Meriame, čo vaši ľudia prežívajú, ako pracujú a čo im pomáha podávať výkon. Pomáhame identifikovať silné stránky, slabé miesta aj konkrétne odporúčania.
Talent manažment
Pomáhame firmám nájsť, rozvíjať a udržať tých najcennejších ľudí. Vytvárame systémové riešenia, ktoré podporujú rast zvnútra a zabezpečujú nástupníctvo.
360° spätná väzba
Prinášame spätnú väzbu z rôznych uhlov pohľadu. Pomáhame ľuďom lepšie porozumieť svojmu správaniu a rozvíjať kompetencie, ktoré majú najväčší vplyv.
Employer branding
Pomáhame firmám vytvoriť značku zamestnávateľa, ktorá je dôveryhodná
a zodpovedá realite. Využívame analytiku, stratégie, HR expertízu aj videoprodukciu.
Riešenia na mieru
Každá firma je jedinečná
a presne také by mali byť aj HR riešenia. Pomáhame nastaviť procesy, rozvojové programy či špecifické projekty tak, aby mali zmysel, zapájali ľudí a prinášali výsledky.
Outplacement a kariérne poradenstvo
Sme partnerom pre firmy v náročných obdobiach. Pomáhame zvládnuť organizačné zmeny citlivo, profesionálne a s rešpektom k ľuďom.
Máte otázky k programu
alebo našim ďalším službám? Neváhajte sa obrátiť
priamo na Veroniku.
Či už vás zaujal program Lucifer v obleku, alebo hľadáte spoľahlivého partnera pre iné HR oblasti, radi s vami preberieme vaše potreby pri nezáväznej konzultácii.
„S nami získate odborný pohľad, spoľahlivé nástroje a partnera, ktorý s vami prejde aj náročnými HR výzvami.“
Chcem si dohodnúť konzultáciu