Lucifer v obleku je rozvojový a vzdelávací program zameraný na pochopenie správania, ktoré vzniká pod tlakom, mocou a zodpovednosťou. Pomáha lídrom a tímom rozpoznať nevedomé vzorce správania, ktoré ovplyvňujú fungovanie celej organizácie — dôveru, komunikáciu, výkon aj fluktuáciu. Poskytuje nástroje na to, ako takéto správanie v sebe a okolo seba identifikovať a ako sa s ním naučiť pracovať.

Nie. Lucifer v obleku nie je typ človeka — je to vzorec správania, ktorý sa môže objaviť u každého. Názov hovorí o tom, že problémové správanie je často skryté za profesionálnym vystupovaním, kompetenciou a výsledkami. Cieľom programu nie je označovanie ani obviňovanie, ale uvedomenie a práca so správaním bez hodnotenia.

Program je založený na experimentoch a teóriách behaviorálnej psychológie ako Temná triáda, Luciferov efekt či Stanfordský väzenský experiment.

Väčšina leadership programov rozvíja zručnosti — ako komunikovať, motivovať, delegovať. Lucifer v obleku ide hlbšie: zameriava sa na to, čo sa deje so správaním lídra pod tlakom a v pozícii moci. Pracuje s nevedomými vzorcami, nie len s technikami. Nie je to len o tom, čo robiť — je to o tom, ako si uvedomiť, aké predispozície v nás moc a tlak aktivujú a ako im predchádzať.

Nie. Program je rozvojový a vzdelávací — nie terapeutický ani diagnostický v klinickom zmysle. Veronika v tomto formáte nevystupuje ako terapeutka, ale ako lektorka a odborníčka na správanie v organizáciách.

Program je určený pre organizácie ako celok, s dôrazom na leadership (top a middle management), HR a L&D tímy a tímy pracujúce v prostredí vysokého tlaku alebo zodpovednosti. Vhodný je pre každého, kto pracuje s ľuďmi a ovplyvňuje ich výkon.

Áno. V malých firmách je dopad správania lídra na tím ešte priamejší a viditeľnejší — preto môže byť program obzvlášť prínosný. Formát a obsah sa dajú prispôsobiť veľkosti a fáze firmy.

Áno. Program je škálovateľný a realizovateľný aj vo väčších organizáciách. Pre väčšie firmy je zvyčajne vhodnejší workshopový alebo komplexný formát, prípadne séria prednášok pre rôzne tímy alebo úrovne manažmentu.

Formálne áno — objednávku môže iniciovať HR. V praxi odporúčame zapojiť aj manažment, pretože program sa dotýka správania lídrov. Téma je nastavená tak, aby nevytvárala defenzivitu — pracujeme s "ja" rétorikou a normalizáciou, nie s obviňovaním. Veronika vám rada pomôže s tým, ako tému vašim lídrom odprezentovať.

Áno, a práve toto je ideálna situácia. Najlepší čas pracovať so správaním lídrov je skôr, než problém eskaluje. Firmy, ktoré investujú do sebareflexie preventívne, znižujú riziko fluktuácie, konfliktov a poklesu výkonu skôr ako nastanú.

Áno. Dynamika moci, tlak a vzorce správania existujú v každej organizácii bez ohľadu na sektor. Program je možné prispôsobiť špecifikám prostredia.

Program je dostupný v troch základných formátoch podľa hĺbky a potrieb organizácie: (1) Odborná prednáška — úvod do témy, vhodná ako keynote na eventy alebo interné stretnutia. (2) Workshop — interaktívna práca s témami psychologického bezpečia, etiky, manipulácie a dynamiky moci. (3) Komplexný program — kombinácia workshopov s individuálnym mentoringom a diagnostikou. Finálny formát vám však radi pripravíme flexibilne podľa potreby.

Prednášku štandardne realizujeme v dĺžke 30 min - 90 min. a workshop v trvaní poldeň - deň. Radi vám však pripravíme komplexný program na mieru vašim potrebám a situácii.

Workshop Lucifer v obleku vieme pripraviť pre všetky veľkosti tímov - od mikrotímov až po veľké skupiny ľudí. Pri väčších skupinách odporúčame ľudí rozdeliť pre zachovanie interaktivity alebo zvoliť formát prednášky.

Áno. Program je realizovaný priamo v priestoroch klienta — nie je viazaný na konkrétne miesto.

Účastníkov čaká vedecký a psychologický základ, no najmä reálne príklady z biznisu a skúseností z práce s manažérskymi tímami. Budú pracovať na zaujímavých case studies, zúčastnia sa skupinových diskusií a čakajú ich aj interaktívne aktivity a silné momenty sebareflexie. Workshop ponúka vysokú mieru interakcie a bezpečný priestor na diskusiu a účastníci si z neho odnesú konkrétne odporúčania do každodennej praxe.

Program pomáha účastníkom rozpoznať vlastné vzorce správania pod tlakom, pochopiť ich dopad na tím a získať nástroje na vedomejšie fungovanie. Dlhodobým cieľom je zníženie fluktuácie, zlepšenie komunikácie v tíme a zvýšenie výkonu a psychologického bezpečia. Zmena začína uvedomením — program vytvára pre toto uvedomenie bezpečný priestor.

Účastníci môžu začat aplikovať naučené poznatky hneď po absolvovaní workshopu. Na workshope získajú konkrétne nástroje na rozpoznanie a prácu s neželaným správaním pod vplyvom moci, tlaku a zodpovednosti.

Program nie je terapia pre konkrétneho jednotlivca — je to rozvojová skúsenosť pre tím alebo organizáciu. Ak je problém viazaný na jednu osobu, odporúčame to prediskutovať na úvodnej konzultácii. Niekedy je vhodnejšie začať individuálnym mentoringom.

Toto je reálna výzva, ktorú poznáme. Program je nastavený tak, aby nevyvolával defenzivitu — pracujeme s normalizáciou (každý má svojho Lucifera) a s "ja" rétorikou namiesto obviňovania. Ak je odpor voči účasti silný, môžeme odporučiť začať prednáškou, ktorá slúži ako bezpečný prvý kontakt s témou. Konkrétnu situáciu radi prediskutujeme na konzultácii.

Cena sa odvíja od konkrétneho formátu a jeho dĺžky, ako aj veľkosti cieľovej skupiny či miesta konania. V prípade záujmu vám radi pripravíme cenovú ponuku.

Prvým krokom je bezplatná konzultácia, na ktorej spoločne zhodnotíme potreby vašej organizácie, odporučíme vhodný formát a preberieme ďalší postup. Konzultáciu si môžete dohodnúť cez formulár na tejto stránke.

Áno. Program je štandardne prispôsobovaný podľa kontextu organizácie — veľkosti tímu, odvetvia, aktuálnych výziev a formátu. Na úvodnej konzultácii zisťujeme konkrétne potreby a podľa toho nastavujeme obsah a štruktúru.

Program prebieha v slovenskom jazyku.

Veronika Koišová pôsobí ako Managing Partnerka spoločnosti inmetric, lektorka certifikovaných kurzov SHL a Aon Assessment Solutions a pracovnej psychológie na Univerzite Komenského. Je rešpektovaná odborníčka na rozvoj talentov, psychometrickú diagnostiku, Assessment a Development centrá, kompetenčné modely a podporu firiem počas kultúrnych a biznisových transformácií v regióne CEE. V oblasti HR consultingu a organizačnej psychológie pôsobí viac ako 15 rokov.

Autorkou, interpretkou a lektorkou programu je Veronika.

Áno. Lucifer v obleku je súčasťou širšieho portfólia služieb inmetric. Viac nájdete v sekcii Ďalšie služby.

Veronika prednáša na odborných podujatiach ako Kariéra expo, Hraňajky, HR mezi řádky či Learning & Development Summit. Zoznam verejných prednášok Lucifer v obleku nájdete v sekcii Kalendár prednášok.